Уважаемые работодатели!
Свою профессиональную деятельность, в том числе и с работодателями, Областное казенное учреждение ЦЗН Кунашакского района осуществляет в рамках Закона о занятости, Положения о Главном управлении. Кунашакский Центр занятости всегда готов к сотрудничеству с работодателями всех форм собственности.
В данном обращении Кунашакский ЦЗН извещает, что 18 сентября 2017 года приказом Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области утвержден Порядок составления протоколов о нарушениях, предусмотренных Кодексом РФ об административных нарушениях.
Должностные лица Главного управления вправе составлять протоколы о следующих административных правонарушениях:
- неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
- распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера;
- невыполнение в установленный срок законного предписания Главного управления об устранении нарушений законодательства;
- непредставление или несвоевременное представление в органы служб занятости сведений и информации, предусмотренных законом и необходимых для осуществления органом службы его законной деятельности, либо представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде.
Дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, частью 1 статьи 19.5 и статьей 19.7 КоАП РФ, рассматривают мировые судьи.
Протоколы составляются в отношении работодателей – физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств - осуществляющих свою деятельность на территории Челябинской области.
Кунашакский Центр занятости желает Вам успешно вести дела в своей сфере, не давая поводов для составления протоколов об административных нарушениях.